職業移民第三優先類別
第三類職業移民包括以下三種人士：
1. 擁有美國大學或外國大學所頒發的學士學位的專業人士。與H-1B可以用工作經驗代替學曆的不同之處在于，這個移民種類的收益人不能用經驗來替代學位。
2. 技術工人(Skilled Workers)，指的是擁有至少兩年工作經驗或培訓經驗的人士；
3. 非技術工人(Unskilled Workers)，指的是從事不需要培訓或培訓時間不需要超過兩年的人士。
職業移民第三優先每年有40,000個名額，可另外加上該財政年度裏前兩類職業移民優先沒有用完的數額。
共同特點
職業移民第三優先三種人士具有以下共同特點：
1. 受益人必須在美國有永久性全職工作。
2. 除了護士和理療師兩種職業外，申請第三類優先職業移民的人士應經過PERM勞工證申請程序。以確認在美國找不到合適的美國工人從事EB-3的工作。這一點與EB-1有所不同。
3. EB-3受益人必須符合對該職務的要求，且雇主能夠支付適當的薪資。
4. 相比較而言，EB-3的申請較爲容易過關，但人數衆多，申請耗時較長。
5. Schedule A Waivers：某些專業(不管是技術或非技術)，若美國已經嚴重缺乏，就會在A計劃中列出。如果要申請A計劃豁免，雇主需遞交勞工認證的ETA-9089表，表明該工作已經列在A計劃中，所以豁免正常的勞工認證申請過程。
6. 外籍收益人的配偶及未滿21周歲的子女可以隨同在美國境內申請調整身份或向美國駐外使領館申請移民簽證。
PERM申請
PERM是“Program Electronic Review Management System”(勞工證電子申請管理系統)的縮寫稱謂。簡單地說，PERM法案就是允許雇主在網上提交勞工認證申請的一種新的勞工認證機制。雇主不需要提交與案件有關的證據性文件，但必須要准備和存放所有的相關資料以供勞工部查詢。PERM申請一旦通過電腦網絡提交，勞工部將在45至60天進行審查批准。
在申請PERM之前，雇主首先從州勞工局獲得普遍工資，普遍工資是美國勞工部(DOL )根據勞工市場訊息在某一時間段，某一地區，某一職位所得出的普遍工資標准。
另外和過去的勞工證申請相比，PERM(勞工證電子申請管理系統)勞工證申請程式新增了許多實質性的規定，其中最主要的是對招聘廣告的要求。例如
1. 公司內部招聘告示：雇主必須連續10個工作日在公司內部張貼包括工資及工作內容的告示；
2. 在州政府刊登30天的招聘單(Job Order)；
3. 招聘廣告：兩個刊登于包含周日版的報紙上的廣告如果工作崗位要求工作經驗及碩士以上學曆的話，可以是一個周日版的報紙廣告加上一個專業雜志廣告；
4. 對于需要有大學或以上學位要求的職位，雇主除了上述的招聘活動外，還必須在十種招聘活動中任取三種招聘方式等等。
通過勞工部要求的招聘廣告找不到合適的美國工人，該雇主即可提交PERM申請，在所有的勞工證申請中，除了Schedule A 和 Sheepherders職位外，ETA9089都必須遞交給勞工部，雇主可以通過網上提交或者郵寄提交的方式寄給勞工局。
非技術人員是指能夠勝任此項工作，但工作經驗或受訓不滿兩年的外籍人士。但是即使該外籍人士工作經驗或受訓兩年以上，如果美國公司對此職位並沒有兩年以上的工作或受訓經驗的要求，該外籍人士也屬于非技術勞工，而不是技術勞工EB-3B。
因爲非技術工人的工資和工作環境比專業人士、技術工人都要差，國內解決不了招工難題，目前美國此類勞工缺口最大，加上對申請者的語言、學曆、外語、工作經驗沒有特殊要求，主要以美國雇主的資格獲得移民簽證，所以簽證通過率最高。但是因爲非技術人員的配額只有1萬個名額，而且不能從其他配額接收未用完的名額，所以要等待排期的時間一般都很長，一般要長達6年之久。
