【僑報記者周慧一1月6日洛杉磯報導】新年新氣象，有若干與華人及新移民相關的勞工新法在2014年初已經生效或即將生效。律師鄧洪表示，這些新法都有一個共同的特點，就是員工的權利增多，雇主的責任更大。

2014年7月1日開始，加州的最低時薪從原本的8美元提高到9美元，並將在2016年提高到10美元，目前聯邦法律要求的最低時薪為7.25美元。

無論是合法移民還是非法移民，員工都有權就最低工資、超時工資等勞工問題要求雇主進行賠償，新法案規定雇主不可因此而報復移民員工：如向移民局舉報非法移民身份等。一經違法，將被以輕罪論處，加州政府可以依法吊銷其營業執照，並且每項違規行為最高可被罰1萬美元。

目前大部分商家都使用POS(Point Of Sale)記賬機器，但是為了逃稅，也有許多公司提供一些設備或電腦軟體可以被商家利用來做假賬，並以此牟利。鄧洪說，新的法案將此類機器列為非法活動工具。任何人士出售、購買、安裝、轉讓或持有這些機器、軟體，都屬於違法行為。首次違規可被罰5千到1萬美金以及1年以下的有期徒刑，屢教不改者視情節嚴重程度可被判16個月到3年不等的牢刑。