申請人：蔡先生
國家/地區：中國臺灣
案件類別：I-129 H-1B
工作職位：管理分析師
所屬行業：進出口
案件歷時：1個月

本案難點：
· 員工人數很少(僅有6人)
· 進出口公司並非管理分析師職位的常見傳統雇主
· 管理層在最後一刻才決定雇傭蔡先生，僅有一個月時間準備H-1B申請
· 這家新公司沒有H-1B申請經驗，整個申請過程緊鑼密鼓

背景介紹：
一家美國公司為蔡先生提交了H-1B專業人士工作簽證申請。蔡先生有臺灣學位，其專業技能完全符合這家公司職缺的經驗和要求。然而，申請這一類型的簽證是個令人倍感壓力、如墮煙海的過程，因為一定要證明職缺必須由專業人士或有一定學位的人士方能填補。美國移民局(USCIS)將每位申請人的條件與審核原則進行對照時，標準模糊不清、模棱兩可；換言之，就是沒有統一、確切、明確的標準來衡量。反之，為獲批准，申請必須盡可能詳實說明，所涉及的職缺為何必須聘用外籍工作者來填補。

如果移民局認為美國雇主所提交的證據不清楚或不充分，那麼這家公司很可能需要等近一年時間才能補上這一緊急職缺，這對蔡先生的搬遷安置和工作開展都十分不利。如果無法一次申請成功，那麼對這家公司的運營效率和這位準備一展抱負、努力拼搏的蔡先生的未來都影響甚巨。然而，當美國雇主最終敲定聘請蔡先生，並聯繫我們臧迪凱聯合律所(Tsang & Associates, PLC)遞交H-1B申請時，留給我們團隊的時間就僅有一個月左右了。

成功關鍵：
由於類似此案情況的審核標準非常嚴格，常見的策略是集中精力收集證據，盡可能滿足四項條件中的一項，以期說服移民官。不過，獨創和詳實是我們臧迪凱聯合律所(Tsang & Associates, PLC)建立可靠性聲譽的基礎，所以，我們一直堅持盡可能滿足最高標準，而不是勉強夠到最低標準，在做H-1B申請過程中，儘量提供證據支持四項必備條件中的每一項，這也是我們律所贏得極高成功率的關鍵所在。

因此，我們的團隊立即著手工作，分析了蔡先生的資歷，他各個方面都非常適合這家美國公司的這一職缺。例如，為證明學士學位或更高學位是這一職缺的最低要求，我們闡釋了“職業手冊(Occupational Outlook Handbook, OOH)中並無明確規定這個職位確切的名稱，但最接近的“管理分析師”確實需要學位。為確定這一學位要求在行業相關機構的平行職位中是常見的，我們整理了一份包含大量類似職位的列表，這些職位也要求專業學位(同時將這些學位與相應的工作並列列出)。

為證明該職位複雜且獨特，我們團隊與業內專業人士共同起草了信函和宣誓書，證實該職位的工作量及責任。我們接著分析了曾經擔任該職位的雇員的職責，強調了他們受雇時的教育水平。然後，為凸顯蔡先生無可爭議的資格，我們製作了一份詳細的職位日常日程安排表，強調蔡先生通常會花多少時間來完成各項重要專業任務。最後，我們為客人的H-1B申請準備了一份長達20頁、極其詳實的申請材料，並篤信不給移民官拒絕留餘地。

案件成果：
果然，申請無補件獲准。蔡先生喜不自勝，因為我們臧迪凱聯合律所(Tsang & Associates, PLC)的努力，陪他順利走過這段令人望而生畏、複雜繁瑣過程，美國雇主也因為不用等近一年時間即可與新聘的專家合作而喜出望外。

*為保護客戶隱私，客戶姓名為化名。

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【律師介紹】
臧迪凱聯合律師事務所(Tsang & Associates, PLC)為專業的法律服務機構，于1984年成立(前身為喜瑞都移民法律中心)，總部位於加州洛杉磯，上海、臺北辦公室服務當地客戶，實現美、中、台三地聯線，幫助了世界各地無數家庭和企業成就美國夢。網站：https://tsangslaw.com/

臧迪凱(Joseph Tsang)律師：Pepperdine法學博士，Tsang & Associates管理合夥人，美國移民律師協會(AILA)、全美律師協會成員，2021~2022年度美國移民律師協會(AILA)全國聯絡委員會主席、經加州律協認證的移民及國籍法專家(Certified Specialist in Immigration & Nationality Law)。

陳婕律師：上海交大法律碩士，上海律師協會會員，自2005年開始涉外法律工作，跨越語言和文化差異，更懂中國客戶。

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作者：臧迪凱(Joseph Tsang)律師
文章來源：臧迪凱聯合律師事務所
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