5月9日，矽谷腹地庫比蒂諾商圈的出入口掛上了“餐館營業，只能外賣或自取”的標識。（圖片來源：中新社資料圖）

【僑報網綜合訊】最新調查顯示，68%的矽谷員工（含3000多名亞馬遜、穀歌、微軟、臉書的員工）稱自己現在比在新冠疫情初期在辦公室工作時更累。

據“商業內幕”(Business Insider)網站援引“Team Blind”公司的調查結果報導，與2月份時的調查相比，在工作中感到疲倦的受訪者比例從61%上升到了68%。他們中的大部分人受雇於臉書（81%）和穀歌（79%）。

大約60%的工作人員表示，他們的工時比在新冠疫情之前更長。亞馬遜和微軟分別有67%和70%的人這樣說，穀歌和臉書在這個問題上的比例都是50%。

受訪者指出，他們遇到了工作和私人生活關系難以平衡以及視頻對話感覺疲勞的問題。

另據《華爾街日報》10月11日的報導稱，在過去幾個月裡，新冠肺炎動搖了員工可以在哪裡工作的傳統觀念。在生活成本相對較高、可以獲得最先進遠端辦公工具的員工基地矽谷，企業正在為未來分散員工制定計劃。在某些情況下，變化可能包括根據員工遷移地點降薪15%或更多。

今年5月，臉書公司表示，未來10年，他們將基本上轉向遠端辦公，地理位置將影響薪酬。臉書公司一位發言人拒絕公佈任何按市場支付薪酬資料。推特公司是首批宣佈將允許員工長期遠端工作的公司之一。該公司表示，在支付當地語系化方面擁有競爭優勢。報導指出，更多企業也紛紛效仿。

報導認為，減薪舉動也會對雇主產生事與願違的影響。非固定勞動力管理公司PRO Unlimited首席執行官、幾家大型科技公司前高管凱文·阿克羅伊德說，給想要搬到更低生活成本地區的員工減薪，可能會導致不滿的員工大量跳槽。


文章來源：僑報網