最近，美國聯邦地區法院(Northern District of Georgia, Atlanta Division)受理了一起勞工部審理PERM的案件，圍繞勞工證審理時間與申請人子女的移民資格問題舉行了聽證。
 
目前勞工證審理速度普遍較慢、審理標准日益嚴格的大環境下，地區法院作出這樣一個判例，賀秀娟律師認爲是很具代表性的，特將此案來龍去脈整理如下：
 
該案原告爲美國某家公司的財務總監，該公司於2008年7月17日爲原告向勞工部遞交了PERM勞工證申請，但截止至法院聽證會之日，10個月過去了，勞工部還未對該勞工證作出審理。本案原告有一兒一女，目前都在美國，原計劃是讓兒子作爲跟隨受益人和父親一起辦理移民。照此計劃，原告的I-140申請就必須在兒子年滿21周歲前提交，否則，不符合跟隨受益人的資格。但是，兒子6月7日就年滿21周歲，PERM勞工證至今尚未批准。而依據移民法，在勞工證未獲批准前，申請人不得遞交I-140申請。
 
父親非常著急，2009年5月5日向法院遞交了職務履行請求訴訟(Mandamus Action)，請求法院裁定勞工部于2009年6月1日前完成對PERM的審理。法院就此舉行了一次聽證會。聽證會上圍繞法院對此事是否享有訴訟事項管轄權(subject matter jurisdiction)進行了辯論，最終確定勞工部有義務在合理時間內審理PERM申請，10個月已超出合理審理時間，是不合理的延遲。因此，法院批准了原告的職務履行請求，下令勞工部必須在2009年6月5日下午2點前對原告的ETA-9089作出審理，並將審理決定告知法院。
 
雖然最終我們不知道勞工部是否批准了原告的勞工證，讓他能夠及時提出I-140申請，但欣慰的是，漫漫勞工證之路上又多了一種司法救濟途徑，讓外籍勞工的權益能得到更多保障。