如果雇主需要外籍員工在美接受短期的與工作相關的培訓，通常選擇為外籍員工申請H-3簽證——一種外籍員工用以在本國無法獲得相關培訓(除研究生培養和醫學教育培訓外)，必須赴美接受培訓的簽證。實際上，除了H-3簽證，B-1也是外籍雇員赴美短期受訓不錯的選擇，USLawChina將在本文中為大家講解：
 
 概述
 B-1商務簽證是一種非移民簽證，外籍人士可用以赴美參加商務會議或出席研討會。根據B-1簽證的性質，它是除了H-3簽證外，外籍雇員用以赴美短期受訓不錯的選擇。和H-3一樣，外籍雇員可用B-1簽證赴美參加一個培訓(並非提供就業機會的)項目。
 
 一、 申請資格
 外籍員工必須受雇於境外實體或美國公司在境外的分支機搆，且在受訓期間外籍員工的薪水仍由境外機構支付。除臨時的交際、食宿或交通津貼外，外籍員工不得從美方獲得任何報酬。此外，其雇主必須在境外有辦公室，其工資單亦須由境外機構開具。
 
 二、 相關證明檔要求
 為了說服領事官，外籍員工需要提供充分的證據證明自己符合以B-1簽證赴美參加培訓，此類證據主要包括：
 1. 在本國無法獲得相關培訓
 2. 外籍員工對美國公民或永久居民的就業造成威脅
 3. 除非培訓臨時需要，外籍員工不會從事生產性工作
 4. 培訓將有利於外籍員工在美國境外尋求就業機會
 5. 意在美國短暫停留
 6. 培訓有明確的時限
 7. 受訓期間的薪水仍由境外機構支付。除臨時的交際、食宿或交通津貼外，不會從美方獲得任何報酬。
 
 此外，外籍員工還要提供符合一般的B-1商務簽證的要求的證明——很強的回國約束力和經濟能力證明：
 1. 赴美目的僅僅是接受短期的與工作相關的培訓
 2. 計畫僅在特定的時間段內在美停留
 3. 能夠負擔在美期間的開銷
 4. 很強的境外社會經濟關係約束力(Social and Economic Ties)
 5. 在美國境外有固定的住所及其它能夠說明外籍員工保證將在受訓結束後返回母國的約束力證明。
 
 三、 B-1商務簽證v.s. H-3受訓者工作簽證
 1. 移民局申請手續
 a. B-1商務簽證：不需要
 b. H-3受訓者工作簽證：需要
 
 2. 自顧專業人士(Self-Employed Professionals)
 a. B-1商務簽證：由於自顧專業人士沒有國外實體雇傭，而不符合申請資格
 b. H-3受訓者工作簽證：美國公司可以申請自顧專業人士赴美參與培訓專案
 
 3. 依親簽證(Visa for Dependents)
 a. B-1商務簽證：外籍員工的眷屬無依親簽證，這些眷屬自身必須符合B-2簽證的要求
 b. H-3受訓者工作簽證：外籍員工的配偶及21歲以下未婚子女可申請H-4依親簽證
 
 4. 眷屬在美的活動限制
 a. B-1商務簽證：外籍員工的眷屬持B-2簽證不可在美境內學習或工作。外籍員工的子女若要在美學習，則須申請F-1學生簽證，在美國私立學校學習(持F-1簽證不能在公立中小學學習)。
 b. H-3受訓者工作簽證：外籍員工的眷屬持H-4簽證可在美境內學習，無需申請F-1學生簽。然而，外籍員工的眷屬持H-4簽證不可在美境內工作。
 
 5. 外籍員工將來申請H類或L類簽證限制
 a. B-1商務簽證：沒有限制
 b. H-3受訓者工作簽證：外籍員工如果持H-3簽證在美接受24個月的話，一般情況下不能申請延期(Extension)或改變身份(Change of Status)，在實際離開(Physically Present)美國6個月後，方能再以H類或L類簽證再次入境。
 
 6. 在美其他權益
 a. B-1商務簽證：不能申請社會安全號(Social Security Number)或駕照(Driver’s License)
 b. H-3受訓者工作簽證：能夠申請社會安全號或駕照
 
 USLawChina點評
 與申請H-3簽證相比，申請B-1簽證可跳過掉移民局嚴格審查的程式，直接在使領館申請，可省掉幾個月的時間。不過，各使領館對用B-1簽證赴美受訓的態度不一，有的要取得徵詢意見(Advisory Opinion)後方會審理，有的根本不簽發。所以，要將員工送到美國接受短期的與工作相關的培訓，在選擇申請H-3或B-1簽證時最好還是諮詢經驗豐富的律師，請律師根據個案情況具體分析，確定最佳方案。